{"id":2506,"date":"2015-05-11T01:09:53","date_gmt":"2015-05-11T01:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.braininstitute.ca\/non-classifiee\/former-les-nouveaux-types-de-talent-neuroscientifique\/"},"modified":"2015-05-11T01:09:53","modified_gmt":"2015-05-11T01:09:53","slug":"former-les-nouveaux-types-de-talent-neuroscientifique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.braininstitute.ca\/fr\/non-classifiee\/former-les-nouveaux-types-de-talent-neuroscientifique\/","title":{"rendered":"Former les nouveaux types de talent neuroscientifique"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019Ontario est reconnue comme un leader mondial de la recherche sur le cerveau, mais le syst\u00e8me de sant\u00e9 et l\u2019\u00e9conomie de la province pourraient tirer profit de meilleurs efforts en mati\u00e8re d\u2019innovation scientifique. Un actif de valeur cruciale, mais souvent ignor\u00e9, est l\u2019acc\u00e8s aux bonnes personnes. Ici, il est question des gens qui ont les aptitudes n\u00e9cessaires pour commercialiser des id\u00e9es scientifiques.<!--more--><\/p>\n<p>L&rsquo;Institut ontarien du cerveau cherche \u00e0 combler cette lacune importante de la communaut\u00e9 neuroscientifique de l\u2019Ontario avec son <a href=\"http:\/\/www.braininstitute.ca\/fr\/formation\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">programme pour entrepreneurs<\/a> comprenant des bourses d\u2019entrepreneuriat, ainsi que des stages destin\u00e9s aux finissants. En plus de mieux soutenir les partenaires de la grappe neuroscientifique, ce programme contribue \u00e0 d\u00e9montrer les habilet\u00e9s des nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s universitaires; plusieurs titulaires de ma\u00eetrise et de doctorat \u00e9prouvent des difficult\u00e9s \u00e0 trouver un emploi dans les \u00e9tablissements universitaires traditionnels. Le programme offre aux dipl\u00f4m\u00e9s l\u2019occasion unique de travailler dans beaucoup de milieux au sein d\u2019instituts de recherche, d\u2019entreprises, et d\u2019organismes sans but lucratif parmi les meilleurs en Ontario.<\/p>\n<p>Les bourses d\u2019entrepreneuriat, d\u00e9cern\u00e9es chaque ann\u00e9e \u00e0 un maximum de 10 r\u00e9cipiendaires, offrent du financement, du mentorat et un acc\u00e8s \u00e0 des services professionnels aux futurs entrepreneurs pour la commercialisation d\u2019une innovation fond\u00e9e sur la recherche. Ils assistent aussi \u00e0 plusieurs ateliers et s\u00e9minaires qui ont comme but de d\u00e9velopper les aptitudes n\u00e9cessaires pour se lancer dans une carri\u00e8re hors des institutions acad\u00e9miques. Certains d\u2019entre eux re\u00e7oivent du soutien pour commercialiser leur propre recherche tandis que d\u2019autres sont jumel\u00e9s \u00e0 des chercheurs des<a href=\"http:\/\/www.braininstitute.ca\/fr\/recherche-0\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">programmes de d\u00e9couverte int\u00e9gr\u00e9e<\/a> de l\u2019IOC afin de contribuer \u00e0 l\u2019avancement de la technologie existante encore \u00e0 l\u2019\u00e9tat de d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p>Lorsque les occasions de commercialisation se pr\u00e9sentent gr\u00e2ce aux programmes de recherche financ\u00e9s par l\u2019IOC, il est possible de faire appel \u00e0 des gens ayant une expertise dans le d\u00e9veloppement de prototypes et la planification des affaires. L\u2019Anxiety Meter en est un exemple. Con\u00e7u \u00e0 l\u2019h\u00f4pital Holland-Bloorview, cet outil de mesure de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 est maintenant commercialis\u00e9 par Asim Siddiqi, entrepreneur de l\u2019IOC, en partenariat avec <a href=\"http:\/\/marsinnovation.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MaRS Innovation<\/a>.<\/p>\n<p>L\u2019IOC vise \u00e0 optimiser les fonds de recherche en \u00e9tablissant de v\u00e9ritables partenariats avec les r\u00e9cipiendaires de ces bourses, en travaillant \u00e9troitement avec ses partenaires de recherche afin de mieux comprendre leurs besoins et d\u2019aborder plus rapidement les d\u00e9fis quotidiens auxquels ils font face. Il a commenc\u00e9 \u00e0 corriger les lacunes en mati\u00e8re de ressources humaines constat\u00e9es chez ses partenaires en travaillant avec eux pour trouver les talents dont leur \u00e9tablissement a besoin et pour subventionner le salaire des stagiaires hautement qualifi\u00e9s. Afin d\u2019affronter les d\u00e9fis qui se pr\u00e9sentent, des stages particuliers ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s en fonction des besoins particuliers des partenaires.<\/p>\n<p>En guise d\u2019exemple, le stage de neuroinformatique a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pr\u00e9cis\u00e9ment pour soutenir les objectifs des programmes de recherche en mati\u00e8re de donn\u00e9es volumineuses. Le domaine de la neuroscience est particuli\u00e8rement diversifi\u00e9; au fur et \u00e0 mesure que les outils et la technologie de collecte de donn\u00e9es c\u00e9r\u00e9brales progressent, une plus grande attention est accord\u00e9e au besoin d\u2019organiser et de partager des donn\u00e9es multidisciplinaires de fa\u00e7on \u00e0 am\u00e9liorer notre compr\u00e9hension du cerveau et des troubles c\u00e9r\u00e9braux. C\u2019est exactement en quoi consiste le domaine naissant de la neuroinformatique : il se penche sur l\u2019organisation des donn\u00e9es c\u00e9r\u00e9brales en leur appliquant des mod\u00e8les informatiques et des outils d\u2019analyse.<\/p>\n<p>Les cinq programmes de d\u00e9couvertes int\u00e9gr\u00e9es \u00e9taient \u00e0 diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la collecte des donn\u00e9es, mais tous avaient besoin d\u2019aide dans la pr\u00e9paration de grands ensembles de donn\u00e9es pour leur transfert dans la plateforme informatique <a href=\"http:\/\/www.braininstitute.ca\/fr\/brain-code\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Brain-CODE<\/a> de l\u2019IOC. Chaque stage a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 en fonction des besoins particuliers de chaque programme de recherche, donc il n\u2019est pas surprenant que les cinq stagiaires de neuroinformatique de cette ann\u00e9e proviennent de domaines divers, y compris la science informatique, la science m\u00e9dicale, la psychologie et la kin\u00e9siologie.<\/p>\n<p>En plus de la formation pratique re\u00e7ue en milieu de travail, le stage a \u00e9galement permis \u00e0 ces \u00e9tudiants de voir leurs aptitudes diff\u00e9remment. Sara Memar, qui entreprendra bient\u00f4t une th\u00e8se doctorale en sciences informatiques \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Windsor, explique : \u00ab C\u2019est tr\u00e8s stimulant de participer \u00e0 la recherche de pointe, et c\u2019est vraiment gratifiant de voir ma formation universitaire autrement. Avant ce stage, je n\u2019avais pas song\u00e9 \u00e0 la possibilit\u00e9 de faire carri\u00e8re en neuroinformatique. Maintenant, je vois de nouvelles opportunit\u00e9s, de nouveaux cheminements de carri\u00e8re tr\u00e8s int\u00e9ressants qui comblent des lacunes actuelles \u00bb.<\/p>\n<p>Le programme a profit\u00e9 aux stagiaires et aux programmes de recherche. Lauren Switzer, directrice du <a href=\"http:\/\/www.braininstitute.ca\/fr\/paralysie-c%C3%A9r%C3%A9brale\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programme de d\u00e9couvertes int\u00e9gr\u00e9es du r\u00e9seau sur la paralysie c\u00e9r\u00e9brale (CP-NET)<\/a>, affirme : \u00ab J\u2019ai \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement chanceuse qu\u2019Alex se soit int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 notre \u00e9quipe si facilement et rapidement. Tellement chanceuse, en fait, qu\u2019il travaille maintenant \u00e0 temps plein dans notre laboratoire o\u00f9 il exerce plusieurs fonctions. Personne n\u2019a occup\u00e9 ce poste dans le pass\u00e9, il \u00e9tait donc difficile de savoir ce qu\u2019un stagiaire pouvait apporter, mais une fois que nous avons \u00e9t\u00e9 en mesure de d\u00e9finir et de d\u00e9crire son r\u00f4le, Alex a sembl\u00e9 \u00eatre la personne dont nous avions besoin. Il a \u00e9t\u00e9 en mesure de faire avancer nos donn\u00e9es dans un d\u00e9lai serr\u00e9. J\u2019ai eu l\u2019impression qu\u2019il avait une grande ma\u00eetrise en la mati\u00e8re lors des nombreux projets de CP-NET \u00bb.<\/p>\n<p>En avril dernier, l\u2019IOC a lanc\u00e9 de nouveaux stages avec des bureaux de transfert de technologie institutionnelle. Ils constituent une ressource suppl\u00e9mentaire pour les membres de la communaut\u00e9 de recherche qui d\u00e9sirent commercialiser leurs d\u00e9couvertes. Les stages ont d\u2019abord \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 l\u2019essai dans quelques institutions l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Elizabeth Gray du Centre de toxicomanie et de sant\u00e9 mentale (CAMH) a encadr\u00e9 un stagiaire puis affirm\u00e9 que la contribution de ce dernier avait apport\u00e9 \u00ab une valeur significative \u00e0 notre \u00e9quipe \u00bb. Le travail accompli durant le programme de six mois \u00ab a grandement contribu\u00e9 \u00e0 beaucoup de projets, que ce soit pour la diligence raisonnable des technologies du CAMH, pour les initiatives de communication avec des chercheurs principaux ou pour la conception du site Web \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Gray, qui a maintenant accueilli trois stagiaires gr\u00e2ce au programme. Ce printemps-ci, les stagiaires \u0153uvreront au sein de cinq institutions de la province, soit l\u2019universit\u00e9 de Windsor, le CAMH, l\u2019universit\u00e9 McMaster, l\u2019h\u00f4pital pour les enfants malades et l\u2019universit\u00e9 de Toronto, afin de contribuer aux initiatives de commercialisation de la communaut\u00e9 de recherche.<\/p>\n<p>Il n\u2019est pas \u00e9tonnant que le taux de placement des stagiaires de l\u2019IOC s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 plus de 95 %. En travaillant ensemble, les prochains leaders de la communaut\u00e9 des neurosciences seront encadr\u00e9s par les pionniers de la recherche et de la commercialisation neuroscientifique d\u2019aujourd\u2019hui. Ainsi, les partenaires de l\u2019IOC obtiennent le soutien inestimable d\u2019une personne hautement qualifi\u00e9e qui contribue \u00e0 la progression de leurs objectifs de recherche et de commercialisation.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.braininstitute.ca\/fr\/sites\/www.braininstitute.ca.fr\/files\/brainnovations_newsletter_issue_6_french_final.pdf\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Retournez au bulletin<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Ontario est reconnue comme un leader mondial de la recherche sur le cerveau, mais le syst\u00e8me de sant\u00e9 et l\u2019\u00e9conomie de la province pourraient tirer profit de meilleurs efforts en mati\u00e8re d\u2019innovation scientifique. Un actif de valeur cruciale, mais souvent ignor\u00e9, est l\u2019acc\u00e8s aux bonnes personnes. 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